■優(yōu)秀項目相繼出爐

據(jù)了解，我國目前共在各類企業(yè)建立博士后科研工作站2158個。每隔五年，人力資源與社會保障部以及全國博士后管理委員會對設站3年以上的博士后科研工作站進行一次綜合評估。今年，全國共有521個博士后科研工作站參與評估，僅56個被評為優(yōu)秀。
三一重工博士后科研工作站于2001年12月獲得國家人事部批準，2002年10月28日掛牌成立。凡是在三一工作的博士，經(jīng)申請和嚴格考核后，可獲得進站深造學習的機會。
近年來，公司積極改善博士后科研和生活環(huán)境，大幅提高博士后科研人員待遇，為博士后研究人員提供學術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)化、項目洽談等全方位支持，并通過主持或參與重大科研課題，使博士后充分接受鍛煉，不斷創(chuàng)造出高水平的科研成果。
在博士后工作站站長、三一集團總工程師易小剛的領(lǐng)導下，三一重工博士后科研工作站近10年來先后孵化出“基于轉(zhuǎn)運車的機群智能化工程機械及信息化制造”、“工程機械動力節(jié)能技術(shù)”等一批創(chuàng)新性成果，成果轉(zhuǎn)化效益近20億元，成為公司技術(shù)創(chuàng)新、高端人才集聚的重要力量和橋頭堡。

■博士后人才的孵化器

6月27日，三一重工博士后科研工作站隆重舉行了鄧習樹、葉敏、楊勇三位博士后出站答辯會。答辯會由三一集團研究總院常務副院長劉永紅主持，易小剛站長擔任答辯委員會主席，各重點高校教授擔任評審委員。
會上，鄧習樹、葉敏、楊勇三位博士分別向湖南省人社廳領(lǐng)導及專家匯報了進站以來取得的成果：鄧習樹博士主要承擔的“振動壓路機減振系統(tǒng)關(guān)鍵技術(shù)試驗及應用研究”課題，解決了壓路機減振系統(tǒng)設計中存在的問題，提高了駕駛室舒適性；葉敏博士主要承擔的“混凝土泵車功率匹配節(jié)能技術(shù)研究”課題，解決了泵車動力匹配關(guān)鍵技術(shù)問題；楊勇博士主要承擔的“多軸起重機油氣懸掛與輔助轉(zhuǎn)向技術(shù)研究”課題，解決了油氣懸掛系統(tǒng)與轉(zhuǎn)向系統(tǒng)的自制問題。這些課題的研究不僅產(chǎn)生了良好的社會效益，也為公司帶來了可觀的經(jīng)濟效益，極大地提升了公司品牌形象。
答辯專家委員會在認真聽取博士后的研究成果報告后，對三位博士給予了極高評價：優(yōu)秀，一致同意出站。
湖南省人力資源和社會保障廳專家中心主任張躍雄肯定了湖南省唯一一家優(yōu)秀博士后科研工作站——三一重工博士后科研工作站所取得的重大業(yè)績，鼓勵三一重工再接再厲，為湖南省博士后科研工作站管理及建設樹立行業(yè)典范。
目前，三一重工博士后科研工作站共培養(yǎng)了6名優(yōu)秀的博士后，有2名博士后在站培養(yǎng)，且即將有3名博士進站開展博士后科研工作。
此次獲評全國優(yōu)秀博士后科研工作站，有力彰顯了三一重工依靠加大研發(fā)投入和體制創(chuàng)新、不斷實現(xiàn)提升的研發(fā)實力，這也將積極促進三一重工博士后科研工作站未來各項工作的開展。（羅 麗）