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1、團隊領(lǐng)導(dǎo)者是否了解團隊成員個人的目標(biāo)、壓力；
2、成員之間是否有明確的責(zé)、權(quán)、利；
3、成員是否能夠給團隊提供有效的幫助；
4、成員之間的配合，是否有明確的工作流程；
5、成員是否認同團隊的流程制度；
6、重大決策是否會征求成員的意見；
7、成員是否信任團隊領(lǐng)導(dǎo)者。
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1、團隊領(lǐng)導(dǎo)者是否了解團隊成員個人的目標(biāo)、壓力；
2、成員之間是否有明確的責(zé)、權(quán)、利；
3、成員是否能夠給團隊提供有效的幫助；
4、成員之間的配合，是否有明確的工作流程；
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