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企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)詳解

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6.各類(lèi)補(bǔ)貼或補(bǔ)助

 

a)各類(lèi)補(bǔ)貼或補(bǔ)助的設(shè)立目的:屬于保健因素,如果缺失將影響滿意度

 

b)各類(lèi)補(bǔ)貼或補(bǔ)助的上限:由于屬于企業(yè)額外的人工成本開(kāi)支,因此應(yīng)嚴(yán)格控制,具體金額需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐耐ㄓ嵱?jì)費(fèi)實(shí)時(shí)調(diào)整

 

c)各類(lèi)補(bǔ)貼或補(bǔ)助科目的設(shè)置:具體科目的增減可以根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況,例如在重點(diǎn)改善企業(yè)學(xué)歷結(jié)構(gòu)的時(shí)期,可以增設(shè)學(xué)歷工資

 

7.銷(xiāo)售獎(jiǎng)金

 

銷(xiāo)售獎(jiǎng)金的確定方式:

 

首先要考慮銷(xiāo)售額的達(dá)成,通常只有超過(guò)一定的銷(xiāo)售保底才能領(lǐng)取獎(jiǎng)金

 

其次考慮客戶開(kāi)拓、貨款回收速度、市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告、客戶投訴狀況、企業(yè)規(guī)章執(zhí)行等指標(biāo)進(jìn)行綜合評(píng)定

 

8.計(jì)件工資

 

由生產(chǎn)操作類(lèi)員工依據(jù)產(chǎn)品實(shí)際產(chǎn)量、質(zhì)量、成本總額、安全、現(xiàn)場(chǎng)管理等綜合確定,用以激發(fā)生產(chǎn)人員的生產(chǎn)積極性,提高生產(chǎn)效率,改善產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本。

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