有一天動物園的管理員們發(fā)現(xiàn)袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低。所以他們決定將籠子的高度由原來的十公尺加高到二十公尺。結果第二天他們發(fā)現(xiàn)袋鼠還是跑到外來，所以他們又決定再將高度加高到三十公尺。

沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員們大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到一百公尺。

一天長頸鹿和幾只袋鼠們在閑聊，“你們看，這些人會不會再繼續(xù)加高你們的籠子？”長頸鹿問。

“很難說。”袋鼠說：“如果他們再繼續(xù)忘記關門的話！”

啟示：解決問題的關鍵在于抓住“根本”。中國的管理者多喜歡速戰(zhàn)速決，快刀斬亂麻，可是如果找不到問題的根本原因，“欲速”反而會“不達”。在表面上看是高效率，實質(zhì)上卻是極其的低效，大多情況下還會有負作用！