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培養(yǎng)忠誠(chéng)顧客要合乎“情、理、法”

來(lái)源:中國(guó)起重機(jī)械網(wǎng)
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理——方法和技巧

 

在電話溝通時(shí),要把客戶(hù)可能經(jīng)常問(wèn)到的問(wèn)題做成一個(gè)工作幫助表,客戶(hù)問(wèn)到這些問(wèn)題時(shí),就可以隨時(shí)都能快速地查閱回答。

 

營(yíng)銷(xiāo)人員還需要的一個(gè)資料就是相關(guān)人員的聯(lián)系電話表,尤其是同事的聯(lián)系電話,因?yàn)槿绻蛻?hù)問(wèn)的問(wèn)題你不是很清楚,就可以馬上請(qǐng)同事中的技術(shù)人員幫忙給客戶(hù)解答,形成三方通話。例如,客戶(hù)愿意購(gòu)買(mǎi),你可以馬上與送貨員聯(lián)系,及時(shí)把產(chǎn)品送上門(mén)。

客戶(hù)的忠誠(chéng)只有建立在與企業(yè)互相信任的基礎(chǔ)上,忠誠(chéng)度才能持久存在。在這點(diǎn)上,我們要預(yù)見(jiàn)客戶(hù)的需求。實(shí)際上,沒(méi)有一家公司的產(chǎn)品能夠完全滿(mǎn)足每個(gè)客戶(hù)的需求,所以客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的時(shí)候,往往會(huì)出現(xiàn)這種情況:A公司的產(chǎn)品可以滿(mǎn)足他一種需求,B公司的產(chǎn)品可以滿(mǎn)足他另一種需求。如果你不知道客戶(hù)的需求中哪一種對(duì)他最重要,就不能很好地引導(dǎo)客戶(hù)選擇你的產(chǎn)品,所以一定要對(duì)客戶(hù)的需求有一個(gè)完整的了解。營(yíng)銷(xiāo)人員不僅要知道客戶(hù)的需求都有哪些,而且要知道客戶(hù)為什么會(huì)產(chǎn)生這種需求,他想解決什么問(wèn)題。如果把客戶(hù)的需求作為一種冰山模型來(lái)看,那么客戶(hù)表面上表達(dá)的需求是冰山的表面,而它下面更大的部分是看不到的。如果你不主動(dòng)去挖掘,你就不知道客戶(hù)為什么會(huì)產(chǎn)生這種需求,他的驅(qū)動(dòng)力在哪里,因此你一定要想盡辦法挖掘客戶(hù)的驅(qū)動(dòng)力。

 

那么,哪一種需求對(duì)客戶(hù)是最重要的呢?我們一定先要分清楚介紹與推薦產(chǎn)品的區(qū)別。介紹產(chǎn)品是以產(chǎn)品為交流中心,突出產(chǎn)品如何的好,如何的先進(jìn);推薦產(chǎn)品是指在交流談話中了解客戶(hù),先去了解客戶(hù)的潛在的需求,然后逐步去引導(dǎo)客戶(hù),讓客戶(hù)去表達(dá)一種明確的需求,然后再去介紹產(chǎn)品,這樣客戶(hù)接受的可能性就會(huì)非常大,因?yàn)榭蛻?hù)覺(jué)得這個(gè)產(chǎn)品對(duì)自己最有幫助。所以,要根據(jù)客戶(hù)的需求來(lái)進(jìn)行產(chǎn)品的介紹,提供個(gè)性化的服務(wù)。

 

法——制度和游戲規(guī)則

 

1、給客戶(hù)特殊待遇

 

公司會(huì)制定很多會(huì)員制度,而目的只有一個(gè),就是讓顧客不斷地感到被尊重。目前一些企業(yè)采用金卡、銀卡的方式對(duì)那些忠誠(chéng)的客戶(hù)給予優(yōu)惠,可以說(shuō)是一種不錯(cuò)的方法。營(yíng)銷(xiāo)人員在溝通時(shí)也要設(shè)定不同的溝通環(huán)境,跟進(jìn)客戶(hù)時(shí)一定要有不同的方法和手段,不能每次打電話時(shí)都講同樣的內(nèi)容。除了電話溝通外,還有很多其他的跟進(jìn)方法,如上門(mén)、電子郵件、傳真、信件等。營(yíng)銷(xiāo)人員要用不同的方法跟客戶(hù)接觸,而且一定要讓客戶(hù)覺(jué)得你確實(shí)是真心地關(guān)心他。溝通時(shí)可以有各種理由,如節(jié)日問(wèn)候、生日祝福、天氣關(guān)心、促銷(xiāo)和健康資料贈(zèng)給等。

 

3、高效、快捷地解決問(wèn)題

 

在客戶(hù)維護(hù)過(guò)程中,客戶(hù)不可能沒(méi)有問(wèn)題,而一旦出現(xiàn)問(wèn)題,就要及時(shí)解決。公司內(nèi)部要有完善的通報(bào)和處理流程,公司對(duì)外要恰當(dāng)?shù)靥幚硎露?,給顧客一個(gè)還原問(wèn)題真相的態(tài)度。這樣客戶(hù)才能成為公司的忠誠(chéng)顧客,他們才能真正認(rèn)同公司的文化和產(chǎn)品價(jià)值。

 

我們可以把這種維系看作是一個(gè)長(zhǎng)效的游戲,大家都要遵守透明和公正的原則??蛻?hù)可以通過(guò)公司對(duì)問(wèn)題或建議的處理上不斷增強(qiáng)信心。因?yàn)楫a(chǎn)品的品牌價(jià)值是會(huì)隨著時(shí)間的變化而減弱的,而成功的公司正是能看到這一點(diǎn),它們會(huì)不斷加深忠誠(chéng)顧客的信心度,使客戶(hù)流失的可能性降到最低。

 

當(dāng)然,對(duì)于忠誠(chéng)顧客的維護(hù)和培養(yǎng),需要建立系統(tǒng)的售后管理體系,這才是企業(yè)發(fā)展的根本之計(jì)。

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